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인재채용

크림룸 시스템의 선도기업 신성그린엔지니어링입니다.

  • Harmony

    조직과 개인의 조화

    Harmony  

    개인의 성장욕구와 조직의 성장 Needs의 조화

    개인의 이상과 조직 이상의 조화

  • Value

    직원의 가치극대화

    Value  

    개인의 적성과 능력에 따라 성장기회 부여

    지속적인 경력개발 기회 제공 및 적극적인 지원

    직원의 경쟁력을 촉진하는 성과주의 확립

  • Ability

    성과, 능력주의

    Ability  

    성과와 보유능력에 대해서 적절한 보상과 승진 등의 보장

    목표수립과 평가에 의한 개인별 성과와 보상체계 연계

    합리적이고 다양한 직원 보상시스템 확립

  • 평가제도
    평가제도

    해당 직무와 관련한 업무 수향을 근거로 하여 사원 개개인의 핵심 역량과 성과, 업적에 대한 직무 수행능력 평가를 정확하게 실시하여 사원들이 자신의 능력을 개발시키도록 유도하고 있습니다.
    또한 평가에 근거하여 공정하게 처우·보상 ·육성하여 근무 의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있습니다.

  • 승진제도
    승진제도

    합리적이고 공정하게 평가된 결과를 바탕으로 하여 직무 년 수 등에 구애받지 않고 개인의 능력에 따라 승진할 수 있는 제도적 기반을 마련하여 사원 개개인이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.

  • 성과급제도
    성과급제도

    회사 경영성과 및 직원 성과와 역량에 대해서 공정하고 객관적으로 평가하여 이를 합리적으로 보상함으로써 직원에 대한 동기부여와 회사 성과의 극대화를 실현하고 있습니다.